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lundi, 23 décembre 2013 14:50

WANA CONSULTING à la une du quotidien La Tribune des Lecteurs

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Article 23/12/2013 - WANA CONSULTING à la une du quotidien La Tribune des Lecteurs.


Philippe Nguyen est à l'évidence le genre de manager qui ne manque pas d'ambitions. A 33 ans cet expatrié qui a un triple ancrage, français d’origine vietnamienne et époux d’une algérienne, capitalise une expérience indéniable dans le domaine de l'informatique de pointe, si nous en jugeons par son profil qu'il vient de décliner lors de son passage vendredi dernier à notre journal. Directeur Général de la filiale WANA Consulting, notre invité maitrise aisément la langue française et anglaise et a notamment roulé sa bosse ici et là auprès d'une université aux Etats-Unis, d'écoles en France et dans d'autres pays.

Titulaire d'un diplôme de Commerce international (BAC +5) au sein du Groupe ICN - ESIDEC, M. Nguyen a obtenu le Certificat niveau " Undergraduate, HR, Marketing, Account " auprès de l'université du Kentucky (U.S.A) et le DUT, GEII Option Hyperfréquences à l'IUT de la ville d'Avray (Saint Cloud). Pourquoi avoir choisi de s'établir en Algérie dès 2006 ? Tout d'abord souligne-t-il pour son peuple qui est accueillant, ensuite pour la culture du pays qu'il apprécie beaucoup, l'énorme potentiel en ressources humaines et le poste qui est en adéquation avec son profil de formation. En fait l'hôte de notre quotidien avait deux propositions, l'Algérie ou l'Allemagne mais il a jeté son dévolu sur notre pays (travaillant entre autres à Hassi-Messaoud) pour ces facteurs motivants. Cela dit l'intervenant indique avoir pu apporter (de précieuses) connaissances sur le terrain en termes d'infogérance (l’assistance à  la bonne gestion  informatique), dont WANA Consulting est un leader. " L'infogérance indique- t-il permet au client d'avoir une visibilité d’un service informatique en termes d'efficacité et de qualité". Le manager a également créé de l'emploi avec son sociétaire, soit 60 travailleurs dont la plupart sont des Algériens (75 %). Il souhaite arriver à l'horizon 2016 à 160 employés. Mais il est aussi très tatillon sur le choix de l'équipe qu'il dirige, choisissant " les meilleurs parmi les meilleurs". Cela dit cet informaticien chevronné valorise énormément la notion de travail, relevant qu'il a toujours travaillé sans relâche du matin au soir. Ne dit-on pas qu'a cœur vaillant rien d'impossible.

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